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Feb 10 2019

Le licenciement pour faute grave ou pour faute lourde, Avocats de Paris, faute lourde exemple. #Faute #lourde #exemple

Le licenciement pour faute grave ou pour faute lourde Mis à jour le 30.09.2015 Votre employeur veut vous licencier pour faute grave ou pour faute lourde. Quelles sont les différences entre ces deux types de fautes et quelles en sont les conséquences ?Votre employeur veut vous licencier pour faute grave ou pour faute lourde. Quelles sont les différences entre ces deux types de fautes et quelles en sont les conséquences ? Qu’est-ce qu’une faute grave ? La Cour de cassation définit la faute grave comme : « celle qui résulte d’un fait ou d’un ensemble de faits imputables au salarié, …

Feb 9 2019

15 fautes а ne pas commettre si vous ne voulez pas vous faire licencier, exemple de fautes lourdes. #Exemple #de #fautes #lourdes

15 fautes а ne pas commettre si vous ne voulez pas vous faire licencier ! Par Carole Girard Oppici, Responsable Editorial web – Modifiй le 25-05-2015 Juritravail En tant que salariй, il peut arriver que votre comportement au travail ne soit pas toujours exemplaire. Qu’ils soient volontaires ou non, certains faits peuvent кtre considйrйs comme fautifs. En effet, vous devez respecter bon nombre de rиgles dans le cadre de la relation contractuelle qui vous lie а votre employeur. Si vous manquez а vos obligations, votre employeur peut vous licencier pour faute. Sachez qu’en droit du travail franзais, il existe 3 …